Rozpoczęły się konsultacje dotyczące przetwarzania danych w związku z zatrudnianiem

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano:
e-mail

UODO rozpoczął konsultacje mające na celu opracowanie praktycznych wskazówek odnośnie przetwarzania danych osobowych dla pracodawców, a także osób starających się o zatrudnienie i pracowników. Zapytania i wątpliwości można zgłaszać do 17 sierpnia 2018 r.

Wskazówki wypracowane w toku konsultacji mają opierać się na „Dekalogu rekrutera” opracowanym jeszcze przez GIODO. Dokument ten zostanie zaktualizowany i rozbudowany o dodatkowe zagadnienia związane z ochroną danych osobowych w związku z zatrudnieniem.

UODO wskazuje, że konsultacje mogą dotyczyć m.in. poniższych zagadnień.

  1. Jaki powinien być zakres wskazówek Prezesa UODO? Czy powinny być ograniczone do procesu rekrutacji, czy też obejmować inne zagadnienia, a jeżeli tak, to jakie?
  2. Jak należy traktować przetwarzanie danych osobowych w związku z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych?
  3. Czy wskazówki Prezesa UODO powinny odnosić się do przetwarzania danych dotyczących osób świadczących pracę w ramach samozatrudnienia.
  4. Zasady przetwarzania szczególnych kategorii danych.
  5. W jakich okolicznościach możliwe jest spełnienie warunku dobrowolności zgody na przetwarzanie danych osobowych w relacjach pracowniczych?
  6. Jak należy określać status administratora w związku z zatrudnieniem i sytuacje, w których dochodzi do powierzenia przetwarzania danych.
  7. Zasady ochrony danych osobowych w związku z zatrudnieniem cudzoziemców.
  8. Okresy przechowywania danych zebranych w związku z procesem rekrutacji oraz po zatrudnieniu pracownika.
  9. Zasady przetwarzania danych pracowników podmiotów należących do jednej grupy kapitałowej.
  10. Zasady przekazywania danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych w związku z zatrudnieniem.
  11. Zasady stosowania monitoringu innego niż wizyjny w relacjach zatrudnienia.
Uwaga

Uwagi i postulaty powinny być przesyłane [email protected] do 17 sierpnia 2018 r. . Zostaną one wykorzystane do przygotowania wskazówek. W tytule należy wskazać hasło „Konsultacje Zatrudnienie”.

Źródło:
  • Strona internetowa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (uodo.gov.pl).
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego, redaktor licznych publikacji

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
wiper-pixel